Contrato Colectivo: principales caracter铆sticas
Con la llegada del mes de julio, el Sindicato ha dado inicio formal a la construcci贸n del Contrato Colectivo. Para ello se ha reunido con los socios y socias en las distintas sedes de la UCSC y ha confirmado la asesor铆a del abogado Christian Arancibia para la redacci贸n del texto que ser谩 presentado ante las autoridades universitarias. Si bien el proceso no es nuevo para la mayor铆a de los trabajadores, no deja de ser importante saber qu茅 es un contrato colectivo y cu谩les son sus implicancias.
Seg煤n la profesora de Derecho de la Universidad de Chile, Tita Ar谩nguiz, el contrato colectivo se puede entender como un documento que es consensuado por jefaturas y organizaciones sindicales luego de una negociaci贸n entre las partes. Su principal objetivo es definir condiciones de trabajo comunes, as铆 como establecer remuneraciones durante un tiempo determinado. Adem谩s, se帽ala que las disposiciones descritas en el contrato son las m铆nimas con las que se desarrollar谩n las relaciones laborales entre el empleador y el trabajador en su 谩mbito de aplicaci贸n. El contrato deber谩, obligatoriamente, quedar plasmado de forma escrita para que pueda tener vigencia.
Una vez definido el contrato, las partes tendr谩n 5 d铆as h谩biles para enviar una copia a la Inspecci贸n del Trabajo. La docente indica tambi茅n que el contenido de un contrato colectivo se divide en 7 puntos: Las partes a quienes les afecta, n贸mina de los socios del sindicato o de los miembros del grupo comprendidos en la negociaci贸n, n贸mina de adherentes (si corresponde), las cl谩usulas que se proponen, el plazo de vigencia del contrato, la individualizaci贸n de los integrantes de la comisi贸n negociadora y firma o impresi贸n digital de todos los trabajadores o comisi贸n negociadora.
Dentro de las dudas que surgen respecto a la ejecuci贸n del contrato una vez suscrito es si existen estamentos o personas que puedan cuestionar o modificar alguna de las cl谩usulas que componen el documento. En ese sentido, la Direcci贸n del Trabajo es clara en decir que los 煤nicos con facultades para ello son los Tribunales de Justicia.聽 En cuento al empleador, indica que en el inciso 3掳 del art铆culo 5掳 del C贸digo del Trabajo se se帽ala que el contrato colectivo podr谩 ser modificado de com煤n acuerdo, en todas las materias en que las partes hayan podido convenir libremente, entiendo por las partes a los firmantes del instrumento, es decir al directorio sindical y al empleador, siendo solo ellos los facultados legalmente para realizar alg煤n cambio.
